“Yo no necesito que me quieran. Necesito que me respeten”

Johana Maturana es una lideresa trans de Quibdó (Chocó) que trabaja por la inclusión y el respeto en un departamento marcado por el machismo y la discriminación.

Por: Ángela María Agudelo

En Quibdó la temperatura promedio alcanza los 25°C, pero Johana Maturana aún siente frío. No le gusta porque lo suyo es el calor, la calidez que encuentra en una sonrisa y en un gesto amigable. A veces, bajo el sol chocoano, tropieza con bloques de hielo que no quieren derretirse, que hablan a gritos y observan con sigilo. Le causan escalofríos y le enchinan la piel, pues hacen muecas y comentarios llenos de machismo, transfobia y discriminación. Johana dejó de esquivar esos témpanos y decidió enfrentarlos. Ya no tiene miedo. Hace años, aprendió a romper el hielo.

Lo hizo desde pequeña. Su abuela Serafina Ibargüen le ayudó a reconstruir las memorias de infancia. En ese entonces, Johana era Yovany, un bebé sietemesino que dormía en cajitas repletas de tomates para recibir calor. Hoy, “Johana Maturana es una lideresa negra y trans. Hace parte de la población diversa”, dice. Nació en Quibdó, Chocó. A los cinco años reconoció su orientación sexual; a los once, viajó a Medellín para estudiar, y a los diecinueve, inició su lucha como mujer trans. Fueron años de descubrimiento. Luego, en 2011, se sometió a un tratamiento hormonal y a la cirugía de cambio de sexo. Estaba lista para regresar a Quibdó.

Tres años después, volvió y tuvo que enfrentar la discriminación. Una EPS se negó a prestarle un servicio de salud indispensable para su vida. Le vulneraron sus derechos. Según el informe Es Ahora, un ejercicio de Caribe Afirmativo y Colombia Diversa, las personas LGBT e integrantes de comunidades étnicas presentan más dificultades para satisfacer sus derechos, en especial el del acceso a la salud, la vivienda y el empleo. Johana fue una de ellas. Su caso la motivó a iniciar un proceso para mitigar la discriminación y evitar que otro ciudadano viviera lo mismo que ella. En el 2014, creó la Fundación Johana Maturana, un espacio que visibiliza a la población LGBT en Chocó, reivindica sus derechos y acompaña a las personas con VIH. Un año después dio otro gran paso: se presentó a la Registraduría y recibió su nueva cédula: era la primera mujer trans del Chocó. “Abrí las puertas. Ya no estoy sola”, recuerda.

Johana cuenta que tiene tres mamás: su abuela ‘Sera’, como la llama con cariño; su madre biológica Serafina y su tía Norma. Las tres le heredaron el liderazgo y la berraquera que la caracteriza. Les aprendió que debía tomar sus propias decisiones y defender sus derechos. Por eso cree que la justicia y el respeto son las bases para construir paz e igualdad. “El término justicia es hermoso, pero se complica cuando hay que cumplirlo ―dice―. Necesitamos una justicia con equidad, sin discriminación ni prejuicios”. Desde el inicio de su Fundación, Johana y sus colegas trabajan para garantizar el acceso a la justicia con enfoque de género, pues así aseguran servicios de calidad dirigidos a la población LGBT.

Johana cuenta que tiene dos hogares: Quibdó y Medellín. A la primera ciudad, le debe su nacimiento, su familia y su lucha actual, y a la segunda, el cambio de sexo y el aprendizaje que la llevó a donde está hoy en día.

“Esto nos enseña que podemos construir un departamento donde respetemos las diferencias ―dice―. Cuando estamos en una academia nos forman para el servicio, no para el señalamiento ni los prejuicios”.

Una de sus apuestas es la capacitación de funcionarios y actores de la justicia local. Con el paso de los años, y el apoyo del Programa de Justicia para una Paz Sostenible (JSP) de USAID, han fortalecido esta línea. Johana trabaja con el inspector de policía, el personero o el comisario de familia para enseñarles acerca del género, la inclusión y la diversidad. También procura unir esfuerzos con instituciones como la Fiscalía, la Defensoría del Pueblo y el ICBF, así verifica que dichas entidades cumplan con sus labores y hagan presencia en los territorios.

Con ello, quiere dejar capacidad instalada para que, en sus palabras, “la población se apropie y tome los roles”. Esto ayudaría a disminuir el índice de necesidades jurídicas insatisfechas de la región Pacífica, que alcanza el 64%, y a complementar la oferta judicial. Por ejemplo, según cifras del JSP, Istmina es el único municipio con Medicina Legal, mientras que Bajo Baudó, Bojayá, Nóvita y Medio San Juan cuentan con un juzgado, pero no tienen ni Fiscalía ni Policía Judicial ni Medicina Legal. En medio de ese panorama, es de rescatar que todos los municipios de las subregiones de San Juan, Baudó y Atrato tienen por lo menos una Junta de Acción Comunal y conciliadores o mediadores dispuestos a escuchar a la comunidad.

Johana recuerda una de sus mejores experiencias: el trabajo con los Comités Locales de Justicia de Carmen de Atrato, Riosucio, Unguía y Bojayá. “Ahí empezamos a hacer la tarea, a cambiar los estereotipos y los prejuicios”, recuerda. Cuenta que una de las primeras barreras suele ser la atención diferencial. A veces, los funcionarios no saben cómo atender a una persona LGBT o incurren en la revictimización. No obstante, Johana reconoce que hay empleados comprometidos que desean aprender y capacitar a otros colegas. Muchos preguntaron qué hacer ante una situación así y Johana les contaba que debían revisar sus gestos, tener una buena actitud, iniciar una conversación amena y preguntar: ¿cómo quieres que te llame?”. “Esto nos enseña que podemos construir un departamento donde respetemos las diferencias ―dice―. Cuando estamos en una academia nos forman para el servicio, no para el señalamiento ni los prejuicios”.

Johana también ha visitado Lloró, Tadó, Istmina, Cértegui y Pizarro. Lo suyo es salir de la oficina y conocer esas historias escondidas entre las selvas y los ríos chocoanos. Su mayor recompensa y motivación es el agradecimiento de la comunidad. Le ha ido muy bien, se siente halagada al ver la acogida que tiene su Fundación. Ha llegado a esos lugares recónditos a los que es difícil acceder, ya sea por el conflicto armado, las distancias o los altos costos. Sin embargo, su mayor reto fue en la ciudad, en su mismo lugar de nacimiento, pero demostró que es una mujer fuerte y que los comentarios, más que debilitarla, le daban más argumentos para seguir luchando.

La Fundación Johana Maturana trabaja con la población LGBT de Quibdó y otros municipios como Lloró, Tadó, Istmina, Cértegui y Pizarro. Johana cree que entre las selvas del Chocó y el río Atrato se ocultan historias que vale la pena conocer.

“Debemos afianzar esta hermandad para fortalecer nuestras luchas y nuestra resistencia, para defender nuestros derechos y los de los demás”.

Así como sus tres madres le heredaron el carácter y el liderazgo, Johana quiere dejarle un legado a los chocoanos. Eligió el conocimiento porque cree que la educación es la mejor herramienta para combatir el machismo estructural, el lenguaje sexista, la discriminación y la transfobia. “Todavía hay una concepción de que el hombre es hombre y la mujer es mujer, pero no ven la diversidad”, dice. Este desconocimiento también se evidencia en la recopilación de datos. Hasta este año, el Dane obtuvo y usó cifras sobre orientación sexual e identidad de género en Colombia, y las publicó en la Encuesta Nacional de Consumo de Sustancias Psicoactivas (ENCSPA). De acuerdo con el documento, el 0,05% de los encuestados son personas trans.

Otro problema es la estigmatización. Para muchos, ha sido fácil asociar a la población LGBT con labores como la peluquería, las fiestas de San Pacho o el trabajo sexual. No reconocen el esfuerzo de organizaciones, como la de Johana, que trabajan a favor de la inclusión y la diversidad. “Yo no necesito que me quieran. Necesito que me respeten”, dice Johana. Ella reconoce las diferencias y las brechas que hay dentro del departamento, pero asegura que la mejor respuesta es la unidad. Tiene una idea propia: no le gusta hablar de siglas o comunidades sino de población. Explica: las comunidades son lesbianas, gais, bisexuales y trans, pero todos hacen parte de la población diversa, la LGBT. Para ella, cada letra divide e, incluso, fomenta esa diferenciación que tanto quiere erradicar. “Debemos afianzar esta hermandad para fortalecer nuestras luchas y nuestra resistencia, para defender nuestros derechos y los de los demás”.

Además de dirigir su Fundación, Johana divide el tiempo entre sus otras pasiones, como la música, las telenovelas o la lectura. Asimismo tiene un espacio para la academia. Johana va en quinto semestre de Administración Pública y, apenas termine, quiere estudiar Psicología. Cree que el pregrado es un gran complemento para su labor social. También quiere cursar una especialización en Derechos Humanos y otra en Salud Pública, dos disciplinas que reafirman su deseo más grande: ayudar a los demás.

“Creo que en estos seis años de recorrido hemos logrado el amor y el cariño de los chocoanos, de los colombianos”, cuenta. Johana cree que su mejor logro es el reconocimiento. Hoy muchos ciudadanos la identifican y saben que la Fundación es un espacio para construir paz y comunidad. Aparte de la alianza con el JSP, la Fundación es integrante de la Mesa Territorial de Garantías Chocó y la Mesa “Mujer, paz y seguridad”. Por otra parte, ONU Mujeres y Naciones Unidas han distinguido sus labores, ya que Johana siempre conversa con sinceridad y confianza. Parte de su experiencia como mujer negra, trans y VIH+ para contar su caso y demostrar que el compromiso es de todos. Es un “construir y echar semilla para ir avanzando”, como lo llama.

“Debemos afianzar esta hermandad para fortalecer nuestras luchas y nuestra resistencia, para defender nuestros derechos y los de los demás”, dice Johana.

En ella germina la semilla que años atrás sembraron sus tres mamás. Está llena de liderazgo, fortaleza y espiritualidad. Ya se asoman algunos pétalos, pero Johana la sigue regando para que crezca más. Mira hacia atrás y le agradece a Dios. “Uno tiene que orar y subsanar cosas para que no afecten la salud mental ni la vida”, dice Johana. Cuenta que es el motor de su vida y que sin su compañía, no estaría viva. Recuerda esos momentos en los que un gesto o una palabra fueron símbolo de discriminación. Los conjuga en pasado y presente, pero no quiere hacerlo en futuro. “Podemos soñar y construir una sociedad justa para las mujeres chocoanas ―dice―. Somos cuatro etnias: indígenas, afro, mestizas y diversas.

Luego de contar sus logros y experiencias, sonríe. Se emociona, pues el trabajo la llevará de vuelta a su lugar favorito: el río. Le gusta sumergir sus pies, bañarse y conversar con él. Para ella, “es un diálogo tripartito entre Dios, el río y Johana Maturana”. Aprovechará y dejará esas malas energías que pueden hacerla flaquear. Volverá a decorar su rostro con esa enorme sonrisa que le encanta lucir y saldrá del río con más fuerza que antes. Sabe que le esperan otros desafíos y témpanos por romper.